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        當前位置:首頁 榜樣力量

        海德馨里的他們,2019年度泰豪“先進員工”

        時間:2020-11-25 15:34 閱讀:1650 來源:互聯網

        他們是泰豪·海德馨公司的中堅力量,是崗位榜樣。

        從200余名伙伴中脫穎而出,擠入泰豪公司的100名“先進員工”隊列。

        他們用自己的責任感與拼搏心展現了“先進”的實力與“榜樣”的擔當。


        寧可辛苦一陣子,不要辛苦一輩子?!S慶林



        技術進步推動企業發展,技術人才的重要性由此可見一斑。作為公司應急裝備研究所的一員,許慶林有著技研人員的普遍特質——話不多但認真負責。他擅長使用各類工作軟件,效率高,思維邏輯清晰,加上較強的溝通能力,可以自主協調好項目各環節促進順利進行。2019年全年他共完成50個訂單項目設計任務,占部門總設計量的42%,而在部門平均差錯率為2.01%的情況下,他個人差錯率為1.02%。

        創新精神是技研人員的靈魂。在項目進行中,許慶林完成8項工藝改進,其中帶護欄翻轉操作平臺成為中壓電源車等帶高空作業平臺的標配;他還敢于承接新、難項目,主導開發體檢車、輕型裝備車、隧道檢測車、淋浴拖車等新產品系列并順利交付;他勇擔項目負責人責任,并取得了不俗的成績,由其主持開發的多項產品榮獲2019年福建省百萬職工“五小”創新大賽獎項,其參與設計與答辯的“基于物聯網的特種車輛服務質量提升經驗”幫助公司獲得福建省質量標桿企業,“智能變電車”獲得龍巖市專利獎三等獎,助力公司項目組獲得政府補貼近60萬元。


        要讓事情改變,先要改變自己,

        要讓事情變得更好,先讓自己變得更強。

        —吳芹英



        吳芹英在公司從事電源車技術研發設計近9年,積累了豐富的產品知識,于2017年7月主動從技術崗轉營銷崗,積極學習,轉換角色和職責。2019年,她負責國網湖北、河南市場,實現有效合同近1億。其中,獲得武漢軍運會國網特種車輛采購項目的最高份額5000萬,提供了27臺特種車輛及配套現場保電服務,進一步提升了公司品牌形象和價值。另外,她通過多種途徑收集分析情況,勤拜訪、引導客戶,提高客戶黏性,最終收獲河南電力1200萬訂單,實現該區域零的突破。在積極響應公司從“直銷”轉為“直銷+分銷”戰略的同時,她努力思索適用于分屬區域的營銷策略,采用硬起頭皮、磨破嘴皮、跑掉腳皮的“三皮”營銷,最終與國網系統內部多個三產公司達成深度合作,推動分銷,獲得明顯成效。

        身為國網銷售部副總監,吳芹英積極配合公司副總做好團隊及人員建設工作,及時上情下達和下情上傳;對其他同事遇到的問題積極給予協調,保障部門工作順利開展,完成“四書一證”要求及各項工作指標;結合自身的技術基礎,對營銷中心有需要的其它部門進行支援,如配合南網投標,助力南網同事拿下框架標40%的份額。她的努力使整個團隊凝心聚力,齊力斷金地沖刺高業績,于2020年成為公司第二批“奮斗者”。


        認真面對工作,開心面對生活?!S



        曾躍自2010年5月入職公司,曾因專業基礎薄弱而多次調崗。2011年起在電工組工作,他立志成為一名優秀的電氣工程師,于是主動向前輩取經,并充分利用閑暇時間閱讀電氣專業書籍和各種電氣元器件說明書,通過理論結合現場,用汗水彌補專業知識。正因其嚴格要求自己,肯學肯干,任勞任怨,取得飛躍式的進步,得到了大家的認可,于2014年被任命為電工組組長。他自知組長所擔重任,便不斷地思考、磨練、培養團隊人員的執行能力、學習能力、績效能力、和諧能力、互補能力,因此,全組人員一次又一次地完成了又苦又難的任務。在其帶領下,電工組積極響應公司節約成本目標要求,針對車廂布線工藝進行優化,改進電源車車廂內部電纜走線方案,全年為公司共節約幾十萬元的電纜成本;對UPS電源車電池連接工藝進行改進探討、論證,促使公司改電纜連接為銅排連接,省材料、省工時,目前成為公司的標配工藝。憑借出色的組織能力、管理能力及執行力,他獲得了2014年度“崗位標兵”、2017年度“節約獎”,他所帶領的電工組被評為2015年度“團隊優秀班組”,9年來也從未出現一起安全事故。


        沒有理所當然的成功,也沒有毫無道理的平庸?!慃惼?/strong>



        行政部門一個是承上啟下、溝通內外、協調左右的樞紐,事情繁雜瑣碎,這對于并未做過行政副經理的陳麗平來說是相當不容易的。在職三年多來,她態度端正,盡心盡責,扎實肯干,虛心好學,朝著公司“奮斗者”目標而不懈努力。2019年對于行政部門考驗巨大,嚴控成本、優化人員,而她在部門職責增加、人員精簡的情況下仍做到了和諧溝通、平穩過渡,且及時協調處理后勤問題,確保員工滿意;又憑著先前在采購部門練就的“三寸不爛之舌”,切實執行公司多項可降本項目的費用支出,使得年度成本節約50萬元以上。各項大會小會、日常文娛活動的策劃和組織,她都親力親為;制度管理、印章證照管理、檔案管理上亦是嚴格貫徹、監督、落實,容不得馬虎。此外,她還完成了黨群活動中心的裝飾及健身房的布置,并積極配合黨工日常工作,將其與企業文化建設相結合,增強員工歸屬感及凝聚力、向心力。


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